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En los negocios, nos referimos a la palabra "incendios," muchas veces. Se trata de "incendios que se producen," incendios no literales, pero las cosas que deben ser atendidos. Un incendio podría nada que alguien piensa que es realmente importante y vienen a usted y tratar de tirarlo sobre usted como su problema porque cuando tienes ADD, eres probablemente bueno en apagando incendios.
Usted puede decir, "Oh, Déjame ir a tener en cuenta que" porque cuando tienes ADD, tiene una tendencia a querer controlar las cosas. Pero se puede encontrar gente que funcione para que usted apagar incendios, para hacerse cargo de las interrupciones. Detener su cerebro ADD del temor de perder el control. Hay por ahí gente maravillosa que se especializa en el cuidado de ciertos tipos de problemas. Aunque su ADD puede decirle que debe estar por encima de todo, no lo hace.
Aquí está un ejemplo: si ejecuta regularmente en los problemas tecnológicos inesperados en su negocio, tal vez haya encontrado unas cuantas personas que son muy buenas para responder, en la velocidad de la luz y solucionar cualquier problema que pudiera surgir con cualquiera de sus sitios Web. Pero tal vez no son particularmente buenos para mantener por delante de los problemas en sus propios, habida cuenta de sus propios dispositivos. Si usted acaba de decir: "aquí, supervisar esto y asegúrese de que éste se mantenga bien," pueden no ser buenos para. Si un problema pasa desapercibido, sólo causa un problema mayor. Todavía tiene que administrar a sus delegados, por lo que puedes poner tu mente ADD a gusto. Incluso al delegar tareas, usted está todavía en control.
Apagando incendios es un síntoma de sistemas--o falta de ellas--y es la que ADD el temor de perder el control. Incluso si tiene gente trabajando para usted, que no significa que no tenga que administrar cualquiera que sea la tarea es, cosas todavía sucede. En realidad, algunas de las personas que son los mejores en apagando incendios son tipos de ADD. Personas con ADD son buenas para engranajes de conmutación. Personas con ADD son buenas para cambiar direcciones. Y aunque algunos le llaman "ser distraído", gente con ADD es buenos para permitir que sus mentes cambiar de una cosa a la otra y teniendo cuidado de algo cuando necesita para ser atendidos.
La mayoría de personas de Add tratan de ir de una manera u otra. Algunos tienen políticas muy estrictas sobre cuando van a hacer citas, cómo vamos a hacerlo y son muy estrictas, que permite cero flexibilidad. Su ADD tiene aterrorizada de perder el control. Sin embargo, si surge algo, están en problemas. Rigidez puede causar mucha ansiedad.
O bien, voltea al otro lado de, "Oh supongo te sólo miro este calendario abierto para la semana, y todo lo que sube, se asoma." Mientras que eso no lo dicen conscientemente, es generalmente lo que tienden a hacer. Es uno de los extremos del péndulo a otro.
Pero no tiene ser rígido para controlar su ADD. Puede tener un calendario flexible. Puede obtener todas estas cosas en. Puede hacer que los incendios como vienen, si es necesario, y puede hacer frente a algunas de estas cosas y administrar tu ADD.
Es todo sobre expectativa--lo que otras personas esperan de usted. Si siempre está disponible para apagar incendios y su ADD tiene le siempre querer estar en control, personas esperan que esté siempre disponible para apagar incendios. "¡ Oh mi Caramba, tenemos que pagar esta factura inmediatamente! Oh mi Caramba, nos estamos quedando sin dinero! Oh mi Caramba, llamada de un cliente y ellos están molestos. Oh mi Caramba, tenemos que hacer este reembolso. "
Puede que tenga que poner un cartel que dice, "utilizar su propio cerebro, el mío es ocupado." Si no dispone de personas que entran en, aún tiene los incendios y las interrupciones de teléfono y así sucesivamente. Es acerca de la configuración no la expectativa. Si no configura personas a esperar cosas de usted, no.
