Cuando me preguntan qué negocio estoy en, a menudo decir, "Estoy en el negocio de aprendizaje". Suena intrigante, y es cierto. Pero, a decir verdad, estamos todos en el negocio de aprendizaje.
¿Por qué?
Porque como seres humanos, estamos aprendiendo máquinas. Somos más vivo y funcionamiento más cercana a nuestro potencial cuando estamos aprendiendo, adaptación, ajuste y encontrar nuevas formas, enfoques y técnicas para mejorar nuestras vidas (o las vidas de otros) de alguna manera.
Creo en las declaraciones anteriores. Son tan cierto como cualquier otra instrucción que podría escribir aquí. Pero en lugar de hablar sobre la filosofía de la humanidad, permítanme obtener mucho más pragmático.
Cambio y aprendizaje
El cambio es que nos rodea. Algunos dicen que está aumentando la tasa de cambio, pero si eso es cierto o no, esto sin duda es un hecho en nuestra vida de negocios. Cambio de productos, cambio de clientes, procesos y políticas de cambio. Nos ponemos en un nuevo equipo, estamos entrando en nuevos mercados, y hemos establecido nuevos objetivos. En todas partes de nuestra vida profesional cambio nos rodea.
A fin de poder hacer frente a ese cambio, tenemos que estar dispuestos y capaces de cambiar. Y aprendizaje es un componente clave en el desarrollo de esa capacidad.
Así que cuando hablo sobre aprendizaje continuo o vida mucho aprendizaje, no estoy sugiriendo de que todo el mundo necesita tomar un curso en la Universidad local, o volver a la escuela para un nuevo grado. Aprendizaje continuo es una actitud y un conjunto de comportamientos que permiten tener éxito en nuestro entorno cambiante y es la palanca mejor que tenemos que gire a la que nos encontramos hoy en que queremos ser mañana. Cambio requiere aprendizaje y por el contrario, no hay ningún aprendizaje sin cambio.
Así que si vida aprendizaje no significa necesariamente que el "alumno del colegio profesional" y no requiere que la persona que siempre fue hacer preguntas en cada clase nunca asistimos, ¿cuáles son los comportamientos que constituyen un verdadero participante largo continuo o de vida?
Me alegro de que pidió.
Los comportamientos
Hay algunos subprocesos comunes entre quienes activamente son aprendizaje y crecimiento como profesionales (y los seres humanos). Estudiantes de toda la vida, continuos: · Tiene mentalidad de. un principiante Si acercarse nada con la mentalidad de un experto, aprenderá nada. Con la opinión del experto, están buscando confirmación y validación de lo ya sabemos. Un principiante en el otro lado, busca constantemente un tidbit nuevo, una o más formas para ampliar sus conocimientos actuales. En otras palabras, experto o no, no creo que de este modo, porque saben que sólo con un abierto, mente de principiantes, puede se beneficien de las oportunidades de aprendizaje.
· Hacer conexiones. Peter Drucker, el pensador de gestión famosos e influyentes escribió, "para hacer conocimiento productivo que tendremos que aprender a ver el árbol y el bosque. Tendremos que aprender a conectar." Los alumnos continuos hacen. Siguen pensando acerca de lo que han aprendido en una parte de su vida y cómo se relaciona con y se conecta con desafíos, oportunidades y problemas, situaciones que se producen en otras partes de su vida.
· Son flexibles y adaptables. Aprendizaje requiere cambio, por lo que continua estudiantes dan cuenta de que ellos deben estar dispuestas a adaptarse y cambiar si quieren crecer.
· Siempre se aprende algo. Los alumnos continuos aprenden cosas nuevas "sólo porque." Siempre has querido a tocar la guitarra, para que tomar lecciones. Quieren montar un monociclo, por lo que probarlo. Aprenden a tejido. Aprenden un nuevo idioma. Estas personas no inversión el tiempo necesario para poder jugar "Love Me Tender" o decir "Buenos días" en chino. También lo hacen porque se dan cuenta de que nuestro cerebro es como los músculos. Cuanto más nos ejercerlos será más fuerte.
· Son continuamente curiosos. Una de las preguntas más poderosas de aprendizaje que usamos es "por qué?" ¿Por qué es la cuestión de los curiosos. Estudiantes continuos siendo curiosos sobre personas, lugares, las cosas importantes y mundanas. Cultivando su curiosidad va a agregar a su conocimiento y perspectiva, mientras ejerzan una parte importante de nuestro cerebro de aprendizaje al mismo tiempo.
· Obtenga información de varias maneras. En la escuela que aprendimos en un número relativamente limitado de formas, que lamentablemente deja algunas personas con una visión limitada de aprendizaje. Continuo aprende saber que puede aprender leyendo, escuchando, intentando, a través de terceros, con un mentor, etc. (etc..!)
· Enseñar a otros. Algo mágico sucede cuando alguien enseñar algo, de repente entenderlo mejor usted mismo. Los alumnos continuos enseñan a otros no sólo para ayudar a la otra persona (o para mostrar cuánto saben) pero porque saben que les ayuda a profundizar su dominio de su propio aprendizaje.
Cómo utilizar esta lista
Ahora que ha leído este ahora espero que esté convencido de valor puede ser un participante más activo. También ha leído una lista de características. Ahora que ha leído la lista de características, me gustaría que leerlo de nuevo. Al leer que Hágase estas preguntas: · ¿Cómo pila contra estos comportamientos?
· ¿Cuáles sería como mejor en?
· ¿Que sé que es excepcionalmente bueno en cada una de estas características?
· ¿Cómo puede aprender estas características y hábitos de los que saben que son mejores para ellos que yo?
Sus respuestas a estas cuatro preguntas (y la acción que tome) pondrá en el camino de ser un participante más continuo y permanente.
Disfrutar de su viaje.
Ser una comunidad de aprendizaje continuo
