Kathy tiene un problema. Ella tiene una propuesta de proyecto enorme vence el miércoles. Sin embargo, su hija, Tina, tiene práctica de danza esta tarde, Fido debe permanecer en su plan de alimentación, y ella tiene que tener su adaptarse seco limpiado a tiempo para una presentación el jueves. Su coche está lista para un cambio de aceite, y las tiendas de comestibles no se ha hecho durante la semana.
Situación de Kathy no es raro que los trabajadores de hoy. ¿Cómo subrayó empleados tratan de encontrar un equilibrio entre sus responsabilidades personales y profesionales? No lo hacen. Para el autor de The American manido, Juliet Schor afirma que los profesionales trabajan 4 semanas más al año que hace 20 años. Parece que este tiempo extra en el trabajo puede beneficiar a los empresarios, pero no cuando 10 a 20 por ciento de la jornada laboral se dedica a tareas personales.
¿Cómo encontrar una manera de ayudar a los empleados a obtener ese equilibrio para que el tiempo de trabajo se vuelve más productivo y centrado corporate America? Algunos recursos humanos / empleado beneficios profesionales han recurrido a los servicios de conserjería para ayudar a los empleados a obtener cuidadas para que el foco está en tareas profesionales de tareas personales. Por un precio que oscila entre $25 y 1.000 dólares por empleado, las empresas pueden tener una agencia entra y hacerse cargo de algunas de las tareas personales del empleado como comprar regalos, paseando el perro y más. Debido a su capacidad de pago, servicios de conserjería no se limitan a las grandes corporaciones, pero pueden ser fácilmente incorporados en el paquete de beneficios de cualquier pequeña empresa.
¿No está seguro de si un servicio de conserje realmente ayudará a su organización? Según una reciente encuesta realizada por la Asociación de recursos humanos región, 86,7% de profesionales de recursos humanos creen que un paquete de beneficios ayuda a su empresa contratar y retener a profesionales. Casi el 20 por ciento de los encuestados ofrecen un servicio de conserje como un beneficio adicional. Muchos profesionales de recursos humanos peso el costo de estrés y hábitos de mala salud, que es alrededor de 10.000 dólares por año para cada empleado, con el menor costo de un beneficio como un servicio de conserje.
Tan si tiene empleados como Kathy, que están desbordados en tanto su vida en el trabajo y en casa, quizás sea hora de empezar a mirar su paquete de beneficios para crear un mejor ambiente de trabajo para sus empleados. Sus empleados se sienten menos estrés, más productivos serán, usted obteniendo una mayor rentabilidad de su inversión en beneficios como un servicio de conserje.
Servicio de portería: Dar un poco, obtener un gran rendimiento
