¿Por qué es que algunas personas, establecer objetivos y renunciar a ellos, mientras que otros objetivos y consecución con sorprendente facilidad? Seguramente, la respuesta se encuentra en la aplicación de los siguientes 7 secretos de fijación de objetivos.
1. Iniciar con fortalezas. Aunque puede basar sus metas en lo que quieras, tus posibilidades de éxito son mayores si, en primer lugar, se basar en sus puntos fuertes y en segundo lugar, sobre las oportunidades actuales en el campo. Para averiguar sus puntos fuertes, algunos self-research, como un FODA personal: sus puntos fuertes, debilidades, oportunidades y amenazas.
2. Poner sus metas escrito Metas escritas tienen una manera de transformar los deseos en quiere can'ts en latas, sueños en los planes y los planes en realidad. El acto de escritura aclara sus objetivos y le proporciona una forma de comprobar su progreso. Incluso puede agregar razones para darle más motivación. Así que no piensen-tinta lo!
3. Dream Big. Uno de los factores que limita la realización de nuestro potencial es la creencia de que no vamos a grandes objetivos. Sin embargo, todas las pruebas de los que dan cuenta de grandes objetivos son que siempre podemos lograr mucho más de lo que pensamos. David Schwartz dice en su libro "La magia de pensando en grande": "grandes objetivos atraen grandes recursos como un imán".
4. Tono cada meta. Una vez que ha definido su objetivo final, deberá establecer los objetivos intermedios que se donde desee. Estos no tono demasiado fácil o demasiado ambiciosa o va a bajar en la zona de colocación. Objetivo para que sean un reto: fuera de su alcance, pero no fuera de la vista.
5. Expresarlos derecho. Es importante expresar sus metas en el camino correcto.
• no expresar nunca su objetivo de lo que no desea; siempre en términos de lo que quieras • expresa sus objetivos en términos de rendimiento no recompensa términos • expresar sus objetivos en términos de cómo otros benefician • expresan sus objetivos de acuerdo con los principios que importan.
6. Establecer objetivos en términos de comportamiento. Cuando hemos fijado objetivos, debe expresarse en términos de comportamientos, y no de Estado, recompensas o posición. Eso es porque el comportamiento es algo dentro de nuestro poder, si bien no son condición, recompensas y la posición. Formulación de objetivos en términos de comportamientos también significa que presentamos una fuerte imagen positiva de nosotros mismos a nuestro cerebro. El cerebro, sin saber la diferencia entre una experiencia real o imaginaria, entonces trata de actuar de acuerdo con la imagen presentada.
7. Perseguir sus objetivos con pasión. El motor que impulsa el logro de la meta es deseo. Debe desear sus objetivos constantemente, vívidamente y con una pasión ardiente. Si lo hace, no puede dejar de alcanzarlos. Se dijo de ver que él podría blot out cada distracción mientras trabajaba en un proyecto como la estatua de David, hasta que fue completado.
Cuando usted perseguir sus objetivos con estos 7 hábitos, estará sorprendido por la rapidez manifiestan y cuánto más agradable se convierte en el proceso.
Crearlo que quieras con estos 7 secretos para el establecimiento de objetivos
